Dá para fazer mais com menos? Esta é uma pergunta que vem sempre a nossa mente quando o cenário fica incerto e nossas organizações começam a enfrentar problemas. Eu acredito que a resposta é sim, sempre dá. Mas a real pergunta é: você está preparado?
O paradigma mecanicista-industrial nos trouxe escala e especialização, mas por outro lado nos aprisionou. Parece que estamos todos presos em uma armadilha – a armadilha do mais. Achamos que para fazer mais > precisamos de mais gente; para fazer melhor > precisamos de mais tempo; e para fazer mais rápido > precisamos de mais estresse. Porém, é possível sair desta armadilha. E o caminho é atacar na fonte, ou seja, na cultura da organização. A cultura é a cola que dá sentido ao todo. É onde as crenças são compartilhadas.
O maior desafio dos lideres de hoje é criar uma cultura de inovação. Um ambiente de construção coletiva de diferenciação. Onde não existam dogmas e tudo possa ser questionado sem o compulsivo desejo de julgar ou impor nossas opiniões. Onde o todo seja mais importante que as partes.
Mas, você esta preparado para rever a maneira que esta pensando? Você e sua organização estão preparados para desaprender a pensar linearmente? Você está preparado para reduzir o poder dos processos e da tecnologia e aumentar o poder das pessoas?
Você esta realmente preparado para fazer mais, melhor, em menos tempo e com mais alegria?